Tag Archives “win-Win”

Zum Einsatz von Mediation in Tarifverhandlungen

Rasant wachsende Konfliktpotenziale in tarifvertraglichen Verhandlungen lähmen den Prozess eines erfolgreichen und ergebnisorientierten Tarifvertragsabschlusses und entwickeln sich zu einem regelrechten Wettlauf der Offensiven zwischen Arbeitgeberverband und Gewerkschaft. Dabei ist zu berücksichtigen, dass eine richterliche Entscheidung mit Blick auf Art. 9 III GG schlichtweg unzulässig ist. Unter Zugrundelegung des staatlichen Neutralitätsgebots darf die Frage nach einem […]

FMZkompakt: Wie eine Mediation abläuft.

  1. Was ist Mediation? Mediation ist ein vertrauliches und strukturiertes Verfahren, bei dem die Parteien mithilfe eines oder mehrerer Mediatoren freiwillig und eigenverantwortlich eine einvernehmliche Beilegung ihres Konfliktes anstreben, § 1 Abs. 1 MediationsG. Mediation ist also ein freiwilliges Verfahren. Der Mediator ist dabei eine unabhängige und neutrale Person ohne Entscheidungsbefugnis. Der Mediator fördert auf dieser […]

Von Orangen und Gewinnern …

  Die Mutter hat nur noch eine Orange und ihre beiden Töchter streiten sich darum, wer die Orange haben darf. “Ich, ich, ich”, schreit die eine. Die andere ruft: “Du hattest doch erst gestern eine.” Die Mutter kommt in die Küche und will dem Streit Einhalt gebieten. Sie nimmt ein Messer und teilt die Orange […]

Mediation: Wenn es nach einem Streit nur Gewinner gibt. #Lesetipp

Guten Tag, anbei der sehr lesenswerte Artikel “Mediation: Wenn es nach einem Streit nur Gewinner gibt!” – veröffentlicht im aktuellen Extratripp Rhein- Main mit dem renommierten Professor Roland Fritz im Interview, der seit zehn Jahren in Frankfurt Mediator ist:   http://www.extratipp.com/rhein-main/mediation-wenn-nach-einem-streit-gewinner-gibt-5304995.html   Einen schönen Tagen wünscht Ihnen Julia Schweitzer