Tag Archives “Dr. Julia Schweitzer”

Kennen Sie Ihre BATNA?

Das ist bei Verhandlungen wie im normalen Leben: Hat meinen einen Plan B in der Tasche, kann man sich viel sicherer fühlen und selbstbewusst auftreten und gelangt besser ans persönliche Ziel. Auf Verhandlungsebene ist durch einen Plan B, über den man sich gründlich Gedanken gemacht hat, die eigene Verhandlungsposition automatisch viel stärker. BATNA (Best Alternative […]

Einsatz eines Mediators für die erfolgreiche Durchführung eines betrieblichen Wiedereingliederungsmanagements (BEM)

Einsatz eines Mediators für die erfolgreiche Durchführung eines betrieblichen Wiedereingliederungsmanagements (BEM) Das betriebliche Wiedereingliederungsmanagement (BEM) wurde vom Gesetzgeber geschaffen, um die Rehabilitation und Integration von kranken und behinderten Menschen zu fördern. Zahlreiche Unternehmen wissen nicht mehr, wie sie mit einem häufig oder seit langer Zeit erkrankten Mitarbeiter umgehen sollen. Der erkrankte Mitarbeiter auf der anderen […]

Tell me whY – Konfliktmanagement und Generation Y

Guten Tag! Die Generation Y ist im Berufsleben angekommen und es wurde viel darüber geschrieben, wer sie ist und was sie will. Längst sind viele Millennials in höheren Positionen in Unternehmen tätig und wertvolle Mitarbeiter. Diese zu halten ist aber eine besondere Herausforderung.   Denn eins ist klar: Millennials haben genaue Vorstellungen davon, wie sie […]

Living Together – ein Projekt des Internationalen Kinderhauses mit unserer Schulmediationswerkstatt

Wir sind soweit: unser Projekt “Living Together 2017″ hat angefangen. Wir freuen uns auf ein erfolgreiches Projekt und ein einzigartiges Erlebnis für die Kinder im Internationalen Kinderhaus. Wir betreten hier absolutes Neuland, es gibt keine Richtlinien oder geschriebenen Regeln für ein solches Projekt. Das Ganze ist auf die Kinder und das Haus angepasst und enthält […]

#Lesetipp: Die Zeit des klassischen Change Managements ist vorbei!

Guten Tag, anbei ein interessanter Artikel von Guido Bosbach im aktuellen Human Resources Manager zum Thema Change Management. Hier ist der Link: https://www.humanresourcesmanager.de/ressorts/artikel/die-zeit-des-klassischen-change-managements-ist-vorbei-1147647677 Ich wünsche Ihnen einen schönen Tag! Fragen, Kommentare oder Interesse an einer Mediation? Sprechen Sie mich bitte an. Ihre Julia Schweitzer

Grundregeln der Kommunikation

Guten Tag! Konflikte entstehen oft, weil wir zwar miteinander reden, uns aber nicht verstehen. P. Watzlawick hat vier goldene Grundregeln der Kommunikation entwickelt, bei denen es sich lohnt, sie sich immer wieder vor Augen zu führen: Man kann nicht nicht kommunizieren Kommunikation ist Wirkung – nicht Absicht Nicht was A sagt ist wichtig, sondern was […]