Tag Archives “Vorteile einer Mediation”

Es ist Zeit für Konfliktmanagementsysteme

Konfliktmanagement selbst ist eigentlich ein nur ein Oberbegriff für einen systematischen Umgang mit Konflikten in Unternehmen und Organisation. Dabei ist das übergeordnete Ziel, auf Konflikte nicht mehr situativ oder spontan reagieren zu müssen, sondern Konflikte frühzeitig erkennen zu können und dem jeweils geeigneten Regelinstrument zuführen zu können. Durch ein Konfliktmanagementsystem können Konfliktkosten gesenkt, die Bereitschaft […]

Jetzt oder nie! – Wann es an der Zeit ist für eine innerbetriebliche Mediation

Guten Tag, wann ist es in der Praxis eigentlich an der Zeit, über eine Mediation zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat nachzudenken? In dem naturgemäß nicht immer einfachen Verhältnis kann eine Mediation zur ganzheitlichen und zukunftsorientierten Konfliktlösung sinnvoll sein, wenn mehrere der folgenden Punkte vorliegen: 1. Häufen sich Anfragen und Forderungen des Betriebsrats, die aus Sicht des […]

#Lesetipp: Konfliktmanagement in Unternehmen – es geht voran!

  Anbei ein interessanter Artikel zum Einsatz von Mediation in Unternehmen: http://www.markenartikel-magazin.de/no_cache/unternehmen-marken/artikel/details/10015732-konfliktmanagement-der-unternehmen-hat-sich-professionalisiert/ Ich wünsche Ihnen einen schönen Tag! Fragen, Kommentare oder Interesse an einer Mediation? Sprechen Sie mich bitte an. Ihre   Julia Schweitzer

Von den Vorteilen einer Mediation gegenüber gerichtlichen Verfahren

Guten Abend! Mediation spart Zeit und Geld heißt es lapidar überall. Aber was sind konkret die Vorteile einer Mediation gegenüber gerichtlichen und schiedsgerichtlichen Verfahren? Thema Vertraulichkeit: Die Mediation ist vertraulich und im Gegensatz zu gerichtlichen Verfahren nicht öffentlich. Das ist gut, da dadurch das Image und der Ruf geschützt bleiben. Planungssicherheit: „Vor Gericht und auf hoher See […]